Entrevistamos a Carolyn Ellison

Edith Yanez: Bienvenida Carolyn. Gracias por permitirme entrevistarla.

¿Cuáles son, en su opinión, los mayores desafíos para los hispanos (hombres y mujeres) en la construcción?

Carolyn Ellison: Algunos de los mayores desafíos, en mi opinión, son:

A. Barreras del idioma: la realidad es que la mayoría de las veces, el personal de administración y los líderes del Contratista General no hablan español y, aunque la expectativa es que los negocios se realicen en Inglés, a menudo los matices y los detalles se pierden en la traducción. Cuando esto sucede, las situaciones y los desafíos, desafortunadamente, a menudo se intensifican en una dirección negativa.

B. Educación: los contratistas (y sus trabajadores) mientras demuestran excelencia en la ejecución en el sitio de trabajo, muchas veces les faltan habilidades críticas como la competencia en lectura de planos. Los tiempos económicos difíciles a menudo se traducen en personas que trabajan más para poder llegar a fin de mes y no pueden darse el lujo de tomar el tiempo y la oportunidad de invertir en su crecimiento profesional y en sus habilidades.

C. Financiamiento, financiamiento, financiamiento.

Edith Yanez: ¿Cuál cree que sería el impacto del plan de infraestructura del presidente Biden en la comunidad hispana que trabaja en la construcción, si se aprueba?

Carolyn Ellison: Tengo la esperanza de que el plan de infraestructura resultará en más trabajo, más desarrollo económico y un crecimiento sólido y próspero tanto en el mercado de subcontratistas individuales como en el de las pequeñas empresas.

Edith Yanez: ¿Qué deben hacer los empresarios hispanos para prepararse para este plan de infraestructura?

Carolyn Ellison: Espero que las empresas se enfoquen en asociarse para reunir y compartir habilidades y recursos complementarios, que les permitan aplicar a proyectos comerciales y gubernamentales. Los empresarios hispanos deberían descubrir empresas con las que puedan formar equipos, empresas conjuntas (Joint Ventures) y otras asociaciones legales para conseguir y ejecutar más trabajo. Ciertamente, es tremendo cuando los miembros de las mismas comunidades pueden unirse y trabajar juntos, pero también hay ventajas significativas en asociarse con empresas mayoritarias para realizar trabajos gubernamentales. Los contratos gubernamentales siempre tendrán requisitos de utilización y los acuerdos de trabajo en equipo permiten compartir riesgos y recursos (incluyendo la adquisición de bonos) para ganar trabajo. Este tipo de asociaciones sirven, en última instancia, para construir la cartera y la credibilidad de las empresas más pequeñas.

Edith Yanez: ¿Cómo ve el futuro de la construcción? ¿Es la Inteligencia Artificial (robots) algo de lo que deberíamos preocuparnos o deberíamos verlo como oportunidades de negocio?

Carolyn Ellison: La innovación y la inversión tecnológica serían aportes bienvenidos a la construcción. Ciertamente, la industria no es conocida por estar a la vanguardia del liderazgo tecnológico. Debido a que la atención a la infraestructura es tan necesaria, creo que estamos muy lejos de que la mano de obra y experiencia en construcción sea reemplazada o amenazada.

Edith Yanez: ¿Cuál sería su recomendación para una mujer hispana que está tratando de abrirse paso en la construcción?

Carolyn Ellison: ¡Sólo hazlo! Busca mentores y personas que puedan comprometerse y apoyarte en tu camino.

Edith Yanez: Gracias Carolyn por esta entrevista.

A nuestros lectores, pronto tendremos más entrevistas con especialistas de la construcción. ¡Manténganse atentos!